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Penchez-vous sur les différentes aspects de votre travail ou de votre organisation qui on un impact sur le climat, qu'il s'agisse des objectifs de réduction des émissions, des produits, des services, des fournisseurs ou des investissements

Si votre organisation possède une équipe de spécialistes de la durabilité ou du climat, ménagez-vous un peu de temps pour en savoir plus sur leurs stratégies et priorités, et essayez de voir en quoi vous pouvez collaborer avec eux.

Si votre organisation ne possède pas d'équipe de ce type et que vous vous demandez par où commencer, la page Climate Solutions at Work de Project Drawdown et la bibliothèque d'outils du Network for Business Sustainability procurent des guides pratiques. Pour faire équipe avec d'autres, identifiez les personnes à qui parler au sein de votre entreprise. Renseignez-vous sur les dernières solutions globales afin de bâtir une communauté pour le climat avec vos collègues, ou rejoignez des groupes d'action climatique en dehors de votre organisation afin de partager leurs ressources.

Les leviers à votre disposition varient suivant votre rôle et votre secteur d'activité. Vous pouvez vous engager de plusieurs manières, mais voici quelques idées pour vous lancer. Si vous êtes employé au sein d'un groupe, veillez à ce qu'il dispose d'un ensemble d'objectifs de réduction de ses émissions basés sur des données scientifiques. Si vous travaillez dans le marketing, envisagez de vous associer avec des agences de création respectueuses de l'environnement. Si vous travaillez dans un commerce, voyez comment vous pouvez contribuer à réduire les émissions en magasin. Peut-être êtes-vous infirmier ou infirmière ? Dans ce cas, consultez le programme Nurses Climate Challenge. Si vous êtes enseignant, apprenez-en plus sur le programme Green School Alliance. Si vous êtes un professionnel de santé mentale, découvrez les avantages qu'il y a à devenir un thérapeute sensibilisé aux questions climatiques. Pour quiconque travaille dans un restaurant ou une chaîne de restauration, intéressez-vous aux solutions créatives pour réduire le gaspillage alimentaire.

Si vous êtes entrepreneur ou investisseur dans des start-ups, vous pourrez trouver ce guide de la durabilité fort utile. Si vous avez de nouvelles idées, des organisations comme le Climate Co-Lab peuvent vous aider à les développer et il existe de nombreux concours à prix tels que le Keeling Curve et le EarthShot Prize.

Si vous êtes à la recherche d'un emploi ou d'une nouvelle orientation professionnelle, Climate Base offre de nombreux postes en lien avec le climat. Quel que soit votre secteur d'activité, les opportunités de changement ne manquent pas.

Tous les employeurs, qu'il s'agisse des administrations, des institutions sociales et éducatives, des entreprises commerciales ou d'autres structures, ont un rôle crucial à jouer dans la réduction des émissions de carbone à l'échelle mondiale, non seulement en ce qui concerne leur empreinte individuelle, mais aussi par leur capacité à façonner les comportements sociaux et les programmes politiques.

En tant qu'employé ou membre d'une organisation, vos actions ont un pouvoir d'influence qui peut faire advenir un changement systémique à une échelle beaucoup plus importante que ce que vous pourriez faire dans votre vie quotidienne.

Agir au travail présente d'autres avantages : cela génère des emplois, aboutit à de meilleures conditions de travail et crée des organisations où l'on est fier de travailler. En outre, les études montrent que les entreprises qui s'engagent sur la voie de la durabilité sont plus performantes. Une étude réalisée entre 2015 et 2020 a conclu que les entreprises qui prenaient en compte la dimension climatique avaient des retours jusqu'à 6 fois supérieurs. En conclusion, aider votre organisation à s'impliquer dans des solutions climatiques peut non seulement avoir un impact direct sur le climat, mais peut également améliorer les performances de votre organisation et rendre votre lieu de travail plus sain et plus agréable.